Silêncio que fere: Assédio Moral nas Relações Trabalhistas

 

Ainda é frequente ouvir relatos de tratamento desumano e desrespeitoso nas relações de emprego. Isso ocorre não apenas devido ao abuso de poder econômico, mas também devido a ideias antiquadas que ainda persistem na sociedade. É necessário ressaltar que tais desrespeitos não se limitam apenas ao descumprimento das leis trabalhistas, que resultam em danos financeiros como perda de salários e outros direitos trabalhistas.

No campo jurídico-trabalhista, o dano moral deve necessariamente abordar aspectos relacionados à relação de trabalho, que não se restringem apenas ao modo de produção ou à atividade profissional exercida, mas englobam uma série de elementos que delimitam o contrato de trabalho. Nesse sentido, o dano moral trabalhista se concentra na ocorrência de um ato prejudicial praticado por um membro da relação de emprego, que também pode envolver alteração do contrato de trabalho.

De maneira geral, os danos morais são as perdas sofridas devido a um ataque à moral e à dignidade das pessoas, caracterizando-se como uma ofensa à reputação da vítima. Quando essas ofensas são cometidas de forma constante no âmbito de uma relação de trabalho, pode ser caracterizado como assédio moral no trabalho.

Por fim, o assédio moral no trabalho é um problema de grande importância, pois afeta a saúde mental e psicológica do trabalhador. O Estado deve estabelecer políticas e diretrizes para combater essas práticas abusivas e assediadoras. Além disso, a sociedade como um todo desempenha um papel importante, pois é necessário uma mudança de mentalidade em certos aspectos para eliminar essas situações que prejudicam a moral do trabalhador. 

Ciências Contábeis Campo Real: Construindo Futuros Brilhantes

Nota máxima na avaliação do MEC - 05/2023

A Transformação Dinâmica da Contabilidade

 

A "Transformação Dinâmica" da Contabilidade é uma metáfora que descreve a evolução da contabilidade convencional em uma abordagem mais estratégica e voltada para resultados. 

A contabilidade tradicional costumava ser vista como uma função administrativa, cujo principal objetivo era gerar demonstrações financeiras e cumprir obrigações fiscais e regulatórias. No entanto, nos últimos anos, houve uma mudança de paradigma na forma como a contabilidade é percebida e utilizada pelas organizações.

Atualmente, reconhece-se que a contabilidade é uma poderosa ferramenta para tomada de decisões estratégicas e criação de valor para o negócio. Os profissionais contábeis não lidam apenas com números e registros, mas desempenham um papel fundamental na interpretação desses dados, fornecendo insights e orientações valiosas para a gestão empresarial.

A "Transformação Dinâmica" da Contabilidade está relacionada à habilidade incrível de converter números em resultados brilhantes, oferecendo uma visão clara e estratégica para impulsionar o sucesso dos negócios. Isso envolve o uso de técnicas analíticas avançadas, como análise de dados, modelagem financeira e previsões, para identificar oportunidades de melhoria, otimizar processos, reduzir custos e impulsionar a lucratividade.

Além disso, a contabilidade também se tornou mais flexível e adaptável, aproveitando a tecnologia e a automação para simplificar tarefas rotineiras e permitir uma análise mais aprofundada e em tempo real dos dados contábeis. Isso possibilita uma tomada de decisão mais informada e ágil, tornando a contabilidade uma aliada estratégica para os gestores e empreendedores.

Essa evolução tem sido impulsionada pela necessidade das empresas de se adaptarem a um ambiente de negócios cada vez mais complexo e competitivo, no qual a tomada de decisões estratégicas é essencial para o sucesso.

A contabilidade se tornou uma ferramenta fundamental nesse processo, permitindo que os gestores tenham uma visão mais clara e precisa do desempenho financeiro da empresa e das oportunidades de melhoria.

Ciências Contábeis Campo Real: Construindo Futuros Brilhantes

DAS MEI x DASN SIMEI: entenda o significado dessas siglas e suas diferenças

 

O DAS MEI é uma guia de pagamento unificada destinada aos microempreendedores individuais. Ele deve ser gerado mensalmente por meio do Portal do Empreendedor ou de aplicativos específicos e o pagamento deve ser realizado até o dia 20 de cada mês.

Já a DASN SIMEI é uma obrigação anual que o MEI precisa cumprir. Essa declaração tem o objetivo de informar à Receita Federal os rendimentos obtidos ao longo do ano anterior, bem como atualizar dados cadastrais.

Venha fazer Ciências Contábeis na Campo Real 

Nota máxima na avaliação do MEC - 05/2023

Mais de 50% de MEIs estão Inadimplentes

 

Mais de 7,5 milhões de Microempreendedores Individuais (MEIs) estão inadimplentes há pelo menos um mês com a Receita Federal. 

Segundo o Fisco, com base em dados de março de 2023, 50,2% dos MEIs não efetuaram o pagamento do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS). 

Os números compilados mostram que a inadimplência do MEI alcançou, nos últimos seis anos, o seu ápice durante a pandemia de Covid-19. No ano de 2021, 62,3% dos microempreendedores individuais estavam em débito com a Receita. Em 2022, o percentual caiu para 50,2%, mesmo índice registrado em 2023.

Venha fazer Ciências Contábeis na Campo Real

Dificuldade de Acesso a Financiamentos

 

A dificuldade de acesso a financiamentos tem provocado um êxodo de pequenos empreendedores do setor de crédito. Dados recentes revelam que menos da metade dos que ainda solicitam empréstimos obtém sucesso. 

Essa situação é resultado do aumento da taxa Selic para 13,75% ao ano.

Apenas 40% dos proprietários de pequenos negócios que solicitam empréstimos conseguem efetivamente o recurso da instituição financeira.

Segundo o estudo, 63% dos pequenos negócios estão endividados, com 26% deles em atraso nos pagamentos. Além disso, 52% das empresas comprometem 30% ou mais dos seus custos mensais com o pagamento de dívidas. Entre os microempreendedores, essa proporção aumenta para 61%.

Venha fazer Ciências Contábeis na Campo Real