"Sabe aquela sensação de segurança quando você sabe que tem um emprego garantido ?
Isso é o que chamamos de estabilidade no trabalho !
É como um superpoder que protege os trabalhadores contra demissões injustas ou repentinas.
Essa estabilidade não é só para os funcionários públicos, como muita gente pensa. Ela é abrangente, incluindo quem trabalha no setor privado, e é regulada por várias leis importantes, como a Constituição Federal e a CLT.
Existem diferentes tipos de estabilidade, cada um cobrindo situações específicas:
- Tem a estabilidade por concurso público, que é tipo uma garantia vitalícia para os servidores públicos.
- A estabilidade gestante protege as mamães, garantindo que elas não sejam demitidas até uns meses depois do parto.
- Já a estabilidade da CIPA protege os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, desde a candidatura até um ano após o fim do mandato.
- A estabilidade por auxílio-doença acidentário,
- Estabilidade por ser dirigente sindical,
- Estabilidade depois do serviço militar obrigatório!
Essas regras todas têm um objetivo importante: garantir que os trabalhadores tenham uma relação justa e equilibrada com seus empregadores, protegendo seus direitos e promovendo o bem-estar de todos."
Venha fazer Ciências Contábeis na Campo Real
Nenhum comentário:
Postar um comentário