A diferença entre eles é bem simples:
Basicamente, as metas são os valores que você deseja que seus indicadores atinjam.
Sendo assim, as metas podem ser interpretadas como uma materialização dos seus objetivos.
Você define o que quer atingir, transforma esses objetivos em algo mais palpável (que são as metas), e mede o desempenho dos processos adotados por meio de indicadores de desempenho; que devem ser escolhidos de maneira estratégica, se adaptando a cada objetivo.
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