Reforma Tributária deve Impactar em 20% Tributação do Setor de Serviços

 

A Reforma Tributária deve onerar o setor de serviços em aproximadamente 20%. Isso porque, segundo o presidente do Conselho de Contabilidade do Ceará, Fellipe Guerra, a carga tributária média na prestação de serviços relacionados aos tributos sobre o consumo é de 8,65%, mas com a reforma, espera-se um aumento para cerca de 27,5%.

"Historicamente, o setor tem uma carga tributária diferenciada. Com a reforma tributária, isso muda. E é provável que os impactos sejam sentidos já nos primeiros anos de transformação do sistema tributário. A transição está prevista para começar em 2026 e vai se estender até 2032”, explica.

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Habilidades essenciais para se destacar na área financeira

 

A área financeira é uma das mais importantes de qualquer empresa, pois é responsável por gerenciar os recursos financeiros e garantir a saúde financeira da organização. Para se destacar nessa área, é importante desenvolver as seguintes habilidades:

Conhecimento técnico: O primeiro passo é adquirir o conhecimento técnico necessário para exercer as funções da área financeira. Isso inclui conhecimentos de contabilidade, finanças, matemática financeira, economia, legislação tributária e trabalhista, entre outros.

Habilidades analíticas: A área financeira requer a capacidade de analisar dados e informações financeiras para identificar tendências, oportunidades e riscos. É importante desenvolver habilidades de análise crítica, raciocínio lógico e resolução de problemas.

Habilidades de comunicação: A habilidade de comunicar-se de forma clara e objetiva é essencial para a área financeira. É preciso ser capaz de transmitir informações financeiras complexas de forma compreensível para diferentes públicos, incluindo clientes, stakeholders e colegas de trabalho.

Além dessas habilidades essenciais, é importante também desenvolver outras habilidades, como:

• Liderança
• Visão estratégica
• Inovação
• Adaptabilidade

Essas habilidades são importantes para que o profissional financeiro possa se destacar na carreira e contribuir para o sucesso da empresa.

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13º salário: empresas podem pagar de forma integral ou são obrigadas a parcelar ?

 

O 13º salário é uma gratificação natalina paga aos trabalhadores brasileiros, independentemente da forma de contratação. O benefício foi criado pela Lei 4.090/1962 e tem o objetivo de proporcionar aos trabalhadores um aumento de renda no final do ano.

A lei não autoriza o pagamento do 13º salário em parcela única. No entanto, algumas empresas optam por efetuar o pagamento desta forma. Nesse caso, o pagamento deve ser feito até o prazo limite do pagamento da 1ª parcela, que é 30 de novembro.

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